Жизнь в Крыму на ПМЖ Самозанятые | Плюсы, минусы и риски для предпринимателей | Бизнес в Крыму

Жизнь в Крыму на ПМЖ Самозанятые | Плюсы, минусы и риски для предпринимателей | Бизнес в Крыму

  • Меня зовут Ксения Шварц и я ваш гид по недвижимости в Крыму. Сегодня мы с Симоненко Екатериной, у которой своё агентство юридического права, куча народу, и она здесь директор, будет нам рассказывать про самозанятых. Давайте поговорим про самозанятых, про Крым, про людей, которые решили этим заняться, какие ошибки они делают и конечно же, здесь будет очень много пользы для тех, кто нанимает для бизнеса людей, которые являются самозанятыми. Не будем делать ошибки.
  • Ксения, привет. Я хочу сказать, что самозанятый сегодня – это максимально набирающее оборот, скажем так, течение…
  • Ты вообще расскажи что такое самозанятый?
  • Самозанятый – это человек, это лицо, который осуществляет деятельность с уплатой налога на полученный доход, на НПД. То есть это лицо, которое осуществляет какую-то деятельность без образования юридического лица, то есть без ОО, без ИП. Значит, что ещё? Оно получает доход не более 2,4, то есть не более 200 000 в месяц, 2,4 в год. Не имеет возможности брать работников в штат и пользоваться услугами, скажем так, штатных работников, помощников. И соответственно, не является чьим либо работником. То есть, не входит в штат какого-то предприятия, организации и так далее. Вот, если коротко – самозанят.
  • Отлично, вопрос тогда. Вот веду я какую-то деятельность, ногтями занимаюсь, пилю. Решила, получаю доход, хочу свой бизнес сделать. То есть у меня стоит вопрос, либо я буду самозанятым, либо ИП. Почему я должна выбрать самозанят, в чём плюс?
  • Ну, давайте так, плюсы и минусы присутствуют и там и здесь, но самый, наверное, основной плюс, по которому люди выбирают самозанятость – это меньшая налоговая ставка. То есть самозанятый платит либо 4%, если ему платит физическое лицо, либо 6% в которые ему платят юридическое лицо. И он освобожден от ежегодных взносов: пенсионый, медицинский и социальный взносы.
  • То есть ему полегче, да? Ты получаешь немного, меньше 200 000 в месяц – ты поменьше будешь платить налогов.
  • Да. То есть если индивидуальный предприниматель – плюс-минус может быть налоговая ставка у него такая же, но он обязан ежегодно оплачивать порядка 46 000 рублей как оплату на пенсионов фонда. То самозанятый данной обязанности не имеет.
  • При этом он работает легально, его доход фиксируется легально, данный доход считается официальным и может быть применен при получении ипотеки, автокредита, любого потребительского кредита в том числе.
  • Кроме того, он не должен иметь кассу. То есть освобожден от отчетности. Ну и в принципе зарегистрировать самозанятого –  это нажать одну кнопку в любом сейчас мобильном приложении банка. Это очень удобно.
  • То есть в принципе это для тех людей, которые зарабатывают в черную,но хотят легализоваться?
  • Совершенно верно. Изначально государство, конечно, данный режим придумало для репетиторов, переводчиков, вязальщиков там носков, каких-то там рукоделий, но по факту сейчас это приобрело направление, течение того, что сейчас самозанятых и их услуги используют, скажем так, в качестве фактически штатного работника, но при этом не беря в штат и не уплачивая за этого работника огромные отчисления в пенсионные, социальные, НДФЛ и т.д. То есть сейчас очень многие организации даже сделали очень большую ошибку в плане того, что они увольняют весь свой штат, и этот же штат берут себе в качестве самозанятых. Начинают с ними идти работать.
  • Да, как раз к ошибкам давайте вернемся. А ошибки, кого мы сейчас обсудим? Бизнеса?
  • Давайте лучше бизнеса, да. Это актуально, и сейчас каждый предприниматель думает, как ему сэкономить на налогах, и соответственно, я думаю, что давайте вот про это именно.
  • Хорошо, давай когда начнём. Зачем мне, как предпринимателю, нанимать именно самозанятого?
  • Для того, чтобы не платить большое количество налогов государству. То есть если мы работаем с самозанятым, то если мы юридическое лицо, точнее он с нас платит 6%, но соответственно мы ему за услуги просто учитываем данные 6% как, скажем так, ну его необходимые затраты. Всё, соответственно он не находится у нас в штате, мы не платим пенсионное отчисление, мы не платим НДФЛ и соответственно экономятся вот эти вот огромные суммы.
  • Наверное нельзя об этом говорить. В ущерб государству, но получается так. Поэтому предпринимателю выгодно использовать самозанятого в качестве оптимизации налоговых баз.
  • Круто, а как предприниматель, нанимая самозанятых, с какими ошибками я сталкиваюсь чаще всего?
  • Ну давайте вот даже не будем так говорить – нанимать самозанятого нельзя, можно пользоваться услугами самозанятого. Какие ошибки могут возникнуть при работе с самозанятым? Самое главное соблюсти 3 очень важных правил. Первое, если мы работаем с самозанятым, то есть получаем его услугу, то это должны быть рваные платежи. О чем это? То есть если допустим, я беру к себе проектировщика как самозанятого. И он у меня работал в организации, я ему платила 50 000 рублей, каждое 20-е число каждого месяца, а по трудовому кодексу еще и авансы 5-го. То как только я начинаю пользоваться его услугами как самозанятого, я не имею права, то есть не могу платить ему ежемесячно его 50 000 рублей. Почему? Потому что данные правоотношения будут переквалифицированы в трудовые. То есть у меня теперь возникает такая необходимость, заключать с ними как бы отдельные договоры и соответственно проплачивать ему, как бы за каждый отдельный договор рваными суммами.
  • Сегодня я 1-го марта заплатила ему 50 000 рублей, завтра 13 000, послезавтра 26 000 и таким образом, чтобы у него получалось его зарплата, но эти платежи были не ежемесячные, не в одну и ту же дату и рваными платежами. Это первое условие.
  • А вот еще про рваные платежи. Есть какая-то сумма, не больше какой-то суммы можно платить?.
  • Нет, нет, нет. Просто если, условно говоря, у нас человек работал в штате и он получал 50 000 рублей, к примеру. Все, мы с этим человеком распрощались, мы про него забыли, у нас теперь новый проектировщик. Я понимаю, что я его в штат брать не хочу, но готова ему платить тоже 50 000 рублей в месяц. Всё. Соответственно, я ему вот 50 000 рублей разбиваю в месяц разными платежами.
  • Все, я поняла. Ограничивающей суммы нет получается
  • Ограничивающей суммы нет. Тут даже не так, не до 200 000 рублей в месяц, а до 2 400 в год. То есть в один месяц можно 500, в другой 0 и т.д и т.п. Поэтому это должны быть рваные платежи, не одной суммы и в разные даты.
  • И третье условие, самое главное – это у самозанятого должны быть разные заказчики услуг. То есть условно говоря, если я пользуюсь услугами этого проектировщика и плачу ему денежные средства заказанной услуги, то услугами этого проектировщика еще должны пользоваться несколько каких-то там других строительных организаций.
  • То есть мы уже вот как работаем конгломератом, скажем так, обслуживаемых строительных организаций, что мы уже просто придумали такую схему, когда строительные организации своим подопечным, с разных счетов, соответственно, платят плюс-минус взаимно сочетаемые суммы. Ну, вот таким образом, обходят данные условия.
  • Если я буду платить только одна своему самозанятому подопечному или он меня, допустим, обманет и скажет, что он работает, кроме меня еще с несколькими, что мне, как работодателю, грозит?
  • Если он работает еще с несколькими… Ксень, я еще раз сейчас вот тебя поправлю – мы не работодатели. Мы не работодатели для таких самозанятых. Мы не работодатели, мы просто пользователи их услуг – первое.
  • Самое главное правило, чтобы кроме нас у этого самозанятого покупали услуги еще ряд других организаций. Если не покупают, то мы должны сделать таким образом, чтобы просто-напросто с различных организаций к нему заходили наши деньги. Понятно, да?
  • Хорошо, если мы случайно пропустим этот момент?
  • Что происходит, если мы начинаем вести себя с самозанятым, как со своим работником? То есть мы начинаем начислять деньги в одно и то же время одинаковыми суммами, он работает только с нами, и соответственно получает эту зарплату свою день в день. Налоговая это отлично видит, приглашает самозанятого, задают ему ряд неприятных, неудобных вопросов, выясняет, что фактически это трудовые отношения и просто доначисляет все те страховые платежи, которые мы обязаны за него были заплатить, если бы он был нашим официальным работникам в штате. Все, поэтому это очень важно. Ну, представим, да, если мы за 2.400 в год заплатили этому самозанятому, если почитать, сколько составит страховые взносы, это как правило порядка 46 процентов, то сверху миллион нам прилетит, соответственно, это максимально невыгодно и не благожелательное обстоятельство, которое нужно избежать, просто соблюдая определенный перечень и технически документально оформленный перечень пакетной документации. Все. Мы тоже занимаемся данным моментом и готовы показать и рассказать, как это делается.
  • Есть еще какие-то ошибки предпринимателя, нанимая самозанятого?
  • Есть ошибки, когда приниматели допустим, да, раз уж давайте я про стройку сегодня говорила и про проектную организацию, когда есть строительная компания, у которой допустим проходит оборотки миллионов 50-100 в год, то есть, ну, скажем так, небольшие немаленькие существенные суммы. И этого предпринимателя, кроме самого генерального директора, или он сам индивидуальный предприниматель, нет никого, никаких работников в штате. И видно, что с его расчетного счета только и идут платежи самозанятым, то это тоже очень большая ошибка, потому что дураков уже давным давно нет, с приходом Мишустина в налоговую систему. Налоговая, конечно, очевидно, понимает, чтобы получать такую прибыль, да, либо получать такой оборот посредством работы одного человека, это невозможно. И соответственно все самозанятые, от которых даже правильно, даже без украизненно, будут уходить денежные средства, это будет, ну, рано или поздно, это будет стоп-кран. Поэтому я считаю, что предпринимателям при осуществлении деятельности нужно, ну, скажем так, обратиться к хорошему юристу, занимающуюся налоговой оптимизации и рассчитать налоговую базу. То есть, на сегодняшний день на оборот 50, условно говоря, миллионов рублей, да, ну хотя бы двое работников в специальных профессий должно быть в штате обязательно, пусть что будет с этот прораб и пусть что будет проектировщик. Все остальные пусть 50 человек дальше будет самозанятых – налоговую, это устроит. Все, пожалуйста, это самые основные.
  • Очень хорошая информация, очень полезная, особенно для предпринимателей, у нас с тобой еще есть ровно две с половиной минуты для того, чтобы ты рассказала, ну, все, что ты хочешь про самозанятых добавить.
  • Но я хочу сказать, что про самозанятых, конечно, пока такая, он вдовем, это лазичка, все-таки, в этот же эксперимент, а до 2028-го года, пока она существует, пользоваться, конечно, нужно и можно, и мы на сегодняшний день занимаемся именно оптимизацией, путем привлечения самозанятых и экономятся достаточно большие суммы, при этом не страдает ни качество, ни, соответственно, сам коллектив, в котором данные люди работают. Ну и кроме того, какой еще большой плюс? Когда мы людей берем в штат, у нас нет возможности, начислить им достойную зарплату, то есть мы все платим в минималку. Ну какие это минусы?
  • Для работников в первую очередь – это невозможность, материально обеспечить, допустим, получение ипотеки, кредитов и так далее. И вот поэтому основной плюс для людей, которые, скажем так, берут и работают с самозанятыми и для самих самозанятых, это возможность показать реально, а то порой бывает и больше, чем реальный доход с целью получение кредитов. Но это тоже я считаю большой плюс, потому что когда твой работник доволен, для тебя это тоже хорошо. Ну, наверное пожалуй, я закончу на этом.
  • Кать, еще раз огромное тебе спасибо за исчерпывающую информацию. Заходи, заглядывай. Друзья, вы обязательно задавайте вопросы в комментариях, потому что с Екатериной мы будем встречаться часто, записывать ответы на ваши вопросы. Это человек, у которого своя юридическая компания, достаточно большая, находится в крутом городе Севастополе, специализируется именно на помощи предпринимателям. То есть она не работает с потребителем. Но у Екатерины вся компания специализируется именно на бизнесе.
  • Да, бизнес обслуживание в том числе, да.
  • По себе могу сказать, мы с ней работаем уже более полгода.
  • Да, где-то так.
  • Она помогала мне заключать найкрутейшие контракты, лично нам сэкономив не один миллион рублей, скажем так, за счет того, что мы все сделали правильно. И когда приходишь в суд, у нас все четкое и подбито. Плюс постоянные консультации, ну по цене вопросы тоже, наверное, отдельно, да.
  • Да, конечно, конечно,
  • Можно будет связаться с Катей, задать вопросы,
  • И получить исчерпывающий понятный четкий ответ.
  • Пользуйтесь, обязательно услугами специалистов. не делайте больших ошибок.
  • А с вами был ваш гид по недвижимости Ксения Шварц и Симоненко Екатерина. Увидимся в новых видео. Вот мы с вами записали классное видео с Екатериной. Я думаю, что они будут вам полезны, обязательно комментируйте, задавайте вопросы, потому что реально я езжу к спецам для того, чтобы ответить на ваш вопрос. А то, что получаю, сама не знаю, обязательно еду к специалисту, который это знает, и мы прямо до детально все раскладываем.

Добавить комментарий